FORMATION EXÉCUTIVE EN CYBERSÉCURITÉ · DORA
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PROGRAMME PROFESSIONNEL

Formation de sensibilisation DORA pour le personnel

Résilience pratique pour les employés du secteur financier : reconnaître les menaces, protéger l’information, signaler une perturbation et poursuivre le travail en toute sécurité jusqu’à la reprise.

Règlement sur la résilience opérationnelle numérique, article 13(6)

BlueTeam Academy
6 modules · 12 questions d’évaluationEnviron 2 heuresAttestation nominative de réussite

POUR QUI EST-CE

Décisions concrètes dans votre contexte réglementaire.

Salariés d’entités financières relevant du périmètre de DORA, avec des procédures d’entreprise et des modules spécifiques au poste fournis par l’employeur.

Règlement sur la résilience opérationnelle numérique, article 13(6)

L’article 13(6) couvre la sensibilisation à la sécurité TIC et la formation à la résilience opérationnelle numérique du personnel et de la haute direction selon leurs responsabilités. Les entités éligibles utilisant le cadre simplifié de l’article 16 disposent d’une disposition distincte en matière de formation à l’article 16(1)(h). Ce module enseigne les actions attendues du personnel ; votre entreprise fournit ses propres contacts de signalement, outils approuvés et procédures opérationnelles.

DANS LE COURS

6 modules. Décisions sur lesquelles vous pouvez vous entraîner.

Chaque module comprend un scénario pratique adapté au rôle, une vérification de décision et une réflexion écrite. Complétez les modules avant de réaliser l’évaluation finale sur scénario.

  1. 01

    Votre rôle dans la fiabilité des services financiers

    Reliez les actions quotidiennes à la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des services financiers.

    15 min
  2. 02

    Reconnaître l’usurpation et les demandes non sûres

    Vérifiez les demandes à conséquence par des voies de confiance et signalez toute tentative présumée de manipulation sociale.

    15 min
  3. 03

    Protéger les comptes, appareils et informations

    Utilisez l’accès autorisé, le partage approuvé et la manipulation sécurisée au quotidien.

    15 min
  4. 04

    Remarquez une perturbation et signalez-la tôt

    Fournissez à l’équipe de réponse un compte rendu factuel en temps voulu, sans détruire de preuves ni faire d’affirmations non étayées.

    15 min
  5. 05

    Travailler en sécurité lors d’une panne

    Respectez les dispositions de continuité autorisées et validez le travail avant la reprise normale du service.

    15 min
  6. 06

    Tirer parti des incidents et s’exercer à son rôle

    Transformez les leçons apprises des incidents en meilleures routines et identifiez les procédures locales à mettre en pratique.

    15 min
  7. ✓

    12 questions de scénario · Note de réussite : 80%

    Prévoir environ 30 minutes pour l’évaluation finale et la relecture.

APPRENTISSAGE TRAÇABLE

Pratiquez, évaluez et documentez l’achèvement.

Appliquer les décisions

Travaillez sur des situations pertinentes selon votre rôle, expliquez votre raisonnement et reliez les apprentissages aux procédures de votre entreprise. Les progrès sont enregistrés à chaque module terminé.

Gardez une preuve nominative

Après la validation du module, les exercices écrits et la réussite à l'évaluation, recevez un certificat nominatif précisant la version du cours et le résultat. Les administrateurs peuvent exporter les rapports d’achèvement de l'entreprise et les certificats individuels.

Le texte du cours et l’évaluation suivent la langue choisie. Les réponses écrites sont conservées, non notées de façon indépendante. La durée et la note de passage relèvent du choix de l’Academy, et non de seuils réglementaires. L’obtention n’est ni une accréditation ni une preuve de conformité réglementaire de l’organisation.

Sources principales

Version du programme : dora-staff-awareness-v1 · Contenu révisé le 14 octobre 2026

IA

Utilisation concrète de l’IA, avec jugement humain.

Cette formation inclut des usages spécifiques du rôle avec assistance IA approuvée, des menaces IA pertinentes, des scénarios d’échec, ainsi que des vérifications pour les preuves, la gestion des données et l’approbation humaine. Les suggestions sont optionnelles et utilisent des données fictives ; un compte IA n’est pas requis.

Les exemples d’IA sont des activités d’apprentissage pratiques. Ils n’ajoutent aucune exigence réglementaire de formation et ne remplacent pas les politiques, recommandations qualifiées ou décisions responsables de votre organisation.

Télécharger le guide du workflow IA (TXT)